Как писать заявление о приеме на работу

Нужно ли заявление о приеме на работу

Оформление заявления о приеме на работу обязательно нужно при поступлении на службу в государственные либо муниципальные организации. Это регламентируют нормативные акты:

• ч. 2 ст. 26 закона 79-ФЗ о госслужбе;
• ч. 3 ст. 16 закона 25-ФЗ о муниципальной службе.

Статья 65 ТК РФ устанавливает точный список документации, необходимой при трудоустройстве на обычные предприятия. В него не включено заявление о принятии на работу. В то же время, если предприятием документально предусмотрена необходимость такой бумаги, кандидату предлагают ее предоставить.

Как писать заявление о приеме на работу

Порою кадровые службы предприятий предлагают заполнить готовый бланк заявления о приеме на работу, что упрощает процедуру. Дополнительно, кадровик может предоставить образец, подсказывающий, как написать заявление о приеме на работу.

Отметим, что заявление о приеме на рабоут- необязательный документ (подробнее об этом -в экспертной консультации в системе КонслуьтантПлюс. Пользоваться онлайн-версией системы можно после приобретения постоянного доступа или оформления бесплатного доступа на 2 дня к пробной версии)

Допускается составление документа в свободной форме. Но, существует обязательная информация, которая здесь должна присутствовать:

• Заявление с просьбой принять на работу пишется исключительно на имя первого лица компании, даже когда полномочия делегированы приказом другому лицу.
• Ф. И. О. принимаемого на работу лица.
• Название должности, на которую работник претендует.
• Дату начала труда.
• Число, месяц и год составления бумаги.
• Подпись работника.

Главное, в подобной деловой бумаге, не допустить описок и ошибок. Если заявление пишется от руки, необходимо делать это разборчиво.

Пример заявления о приеме на работу

Директору ООО «Людмила»

 Назарову В. И.

От Васильева Петра Федоровича

Заявление

Прошу принять меня на работу в ООО «Людмила» на должность менеджера отдела продаж с 28 августа 2022 года с окладом 27 500 рублей 00 копеек по штатному расписанию.

 

Васильев П. Ф.

27.08.2022 г.

Рекомендуем узнать, как писать заявление о приеме на работу по совместительству: 

Кто подписывает заявление на устройство на работу

Резолюция на заявлении о приеме на работу ставится директором. Она включает информацию:

• содержание;
• срок исполнения;
• подпись и расшифровка директора;
• дата.

Бланк о приеме на работу может содержать следующую резолюцию:

«Принять с 28 августа 2022 года по трудовому договору». Подпись руководителя, ее расшифровка и дата резолюции.

Заявление на прием на работу - образец 2022

Так как закон не устанавливает определенной формы этого документа, предприятия вправе самостоятельно утверждать образец заявления о приеме на работу. Тогда человек, который трудоустраивается, оформляет документ именно в таком виде.

Отдел кадров выдаст кандидату готовый бланк, которые ему останется только заполнить и подписать.

У нас вы можете скачать пустой бланк и готовый заполненный образец заявления о приеме на работу: 

Когда принимается несовершеннолетний гражданин

Когда человеку уже исполнилось четырнадцать лет, он вправе писать заявление на трудоустройство самостоятельно. Здесь документ будет заполняться, как обычно. Но, когда трудоустраивается гражданин младше четырнадцати лет, заявление за него должен заполнять его законный представитель.

Заявление о приеме на работу несовершеннолетнего - образец заполнения

Индивидуальному предпринимателю

 Иванову К. А.

от Николаева Петра Валентиновича

Заявление

Прошу оформить трудовой договор с моей дочерью Николаевой Олесей Петровной (дата рождения), для выполнения ­_______________ работ за вознаграждение в сумме _____________ с 29 октября 2021 года.

Даю согласие на трудоустройство Абакумовой Олеси Петровны для выполнения легкого труда, обучению не препятствую.

Николаев П. В.

29.08.2022 г.

Статья по теме: Особенности приема на работу несовершеннолетних Прием на работу несовершеннолетних регламентируется ТК РФ. Для них законодательство оговаривает особые условия труда. Трудоустройство несовершеннолетних граждан налагает на работодателя дополнительные обязанности: он должен предоставлять подросткам дополнительные льготы, а также учитывать, что процедура приема несовершеннолетнего несколько отличается от обычной. Подробнее

***

Образец формы заявления о приеме на работу 2022 года идентичен прошлым периодам, так как никаких изменений в законодательстве по этому поводу не происходило.