Правила по оформлению листка временной нетрудоспособности
С 01 сентября 2022 года, согласно приказу Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н, были упразднены коды 04 и 07, указываемые ранее в графе «Причина нетрудоспособности».
Вместо них нужно указывать код:
- "02" для травм на производстве. Они обозначаются кодом 02 наравне с бытовыми.
- "01" для заболеваний.
Однако расчет больничного листа в 2024 году по этим основаниям не изменится. Он также будет производиться иным способом.
При неявках заболевшего на прием к врачу указывается код 24. Период неявок включается во время болезни, если он составил не более 7 дней.
Оплата больничного листа в 2024 году по уходу за ребенком осуществляется следующим образом:
- до 7 лет — больничный оплачивается за весь период болезни, но не более 90 дней в календарном году по всем случаям ухода за ребенком, если код причины нетрудоспособности — "12" (заболевание у ребенка в возрасте до 7 лет, включенное в Перечень). Если в больничном листе проставлен код причины болезни "09", оплачивается весь период нетрудоспособности не более 60 дней в году;
-
от 7 до 15 лет — пособие выплачивается до 15 дней по каждому случаю ухода, и не более 45 дней в году — по всем случаям ухода за ребенком;
-
старше 15 лет — больничный оплачивается при амбулаторном лечении до 7 дней (по каждому случаю ухода за больным ребенком), и не более 30 дней в году — по всем случаям ухода.
Взаимодействие с СФР
Листок временной нетрудоспособности не выдается на руки сотруднику. В 2024 году электронный больничный медицинские учреждения используют по всей России. Сведения напрямую передаются в СФР. Если больной не хочет оформлять ЭЛН, то он должен об этом предупредить врача, так как на руки его не выдадут, а автоматически передадут в СФР для расчета.
Взаимодействие организации, сотрудником которой является заболевшее лицо, и фонда, регулирует постановление Правительства № 2010 от 23.11.2021. Как это происходит ?
- Работодатель отслеживает информацию в СЭДО. Этот сервис появился в бухгалтерских программах.
- Информация в СФР предоставляется только по запросу.
- На представление документов работодаталем по запросу СФР дается 3 рабочих дня со дня закрытия электронного больничного работника.
Срок выплаты пособия со стороны СФР (за период, начиная с 4-го дня болезни работника) — 10 рабочих дней. За первые три дня нетрудоспособности сотрудника оплату производит работодатель. Это делается в ближайший день выплаты зарплаты.
Как рассчитать больничный в 2024 году?
Максимальная сумма больничного в 2024 году рассчитывается исходя из того, что за день она не может превышать 4039,73 руб. в день, а минимальная — 632,61 рубля в день. Для тех, кто трудится в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях, сумма умножается на районный коэффициент.
В основу расчета, как и в предыдущем году, ложится заработок за предшествующие два года. Если рассчитанный среднедневной размер меньше минимального значения, то оплата производится исходя из 632,61 рублей в день.
Есть еще ряд случаев, когда сотрудник получит минимальную сумму:
- у сотрудника не было выплат за предыдущие 2 года;
- общий стаж — менее 6 месяцев;
- был нарушен лечебный режим, предписанный врачом — но только с даты нарушения такого режима;
- болезнь связана с приемом алкоголя, употреблением наркотиков или опьянением вследствие употребления токсичных веществ.
Больничный лист: как оплачивать в 2024 году?
Если у работника нет причин делать расчет из минималки, то рассчитать сумму больничного несложно:
- Определить среднедневной заработок, поделив сумму, заработанную за два предыдущих года, на 730.
- Следующий шаг предполагает расчет за весь период болезни, учитывая трудовой стаж. Для этого среднедневной заработок умножается на число дней болезни и на процент, зависящий от общего стажа.
Если работник является совместителем, то встает вопрос: как оплачивать больничный в 2024 году и по какому месту работы. В зависимости от обстоятельств:
- Если в течение предшествующих двух лет сотрудник работал в этих же компаниях — то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается ему по каждому месту работы (и по основному, и по совместительству).
- Если это были другие места работы, то оплату больничного получают только по одному мз мест работы.
Во втором случае работник вправе выбрать, в каком из мест работы будет оплачиваться больничный.
Оплачивается ли больничный, оформленный на дистанционного работника, разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе КонсультантПлюс, получите бесплатный пробный демодоступ.
Как оплачивается больничный при коронавирусе в 2024?
В этом случае нет каких-либо различий при начислении суммы по болезни. При коронавирусе электронные листки в 2024 году подразделяются на две группы:
- по заболеванию (код 01);
- по причине карантина (код 03).
В любом случае, в обязанность больного или контактного лица входит нахождение в домашних условиях. Если будет обнаружено, что он находится вне стен дома, то это считается нарушением режима, что повлечет за собой уменьшение оплаты.
Пособие также начисляет СФР, удерживает подоходный налог. Вся выплата идет за счет средств фонда.
Больничный, открытый в нерабочие дни, объявленные в связи с ухудшением эпидемобстановки, оплачивается в общем порядке за все календарные дни болезни.
Итоги
Больничный при заболевании и травме работника в 2024 году оплачивается работодателем и СФР. Как правильно рассчитать сумму пособия к выплате и кто ее должен выплатить, рассмотрено выше в материале.
