Как снизить размер штрафа
Для справки: в соответствии с ч. 3.4-1 ст. 4.1 КоАП РФ при наличии в санкции статьи верхнего и нижнего пределов штрафа и в случае добровольного предотвращения нарушителем вредных последствий правонарушения и (или) возмещения причиненного вреда, штраф назначается по минимуму.
На практике это означает следующее: чтобы получить минимальный штраф, нужно устранить или возместить вред еще до того, как трудовая инспекция его назначит.
Например, если речь идет о задержке зарплаты, нужно успеть:
- полностью погасить долг;
- заплатить компенсацию за просрочку;
- сообщить об этом работнику.
Как уменьшить штраф ниже минимального предела
Для справки: согласно ч. 3.2 ст. 4.1 КоАП РФ штраф, минимальный размер которого составляет не менее 100 000 рублей может быть снижен до половины нижнего предела при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером административного правонарушения и финансовым положением нарушителя.
Таким образом, чтобы попытаться снизить штраф до размера ниже минимального, нужно обратиться в трудовую инспекцию с соответствующим ходатайством.
В ходатайстве следует сообщить о наличии у компании серьезных финансовых проблем или о экстренных ситуациях, по причине которых совершено правонарушение.
Например, задержка с зарплатой могла быть вызвана несвоевременным исполнением контрагентом обязательств по оплате поставленного товара, нарушениями со стороны банков и т.д.
Все обстоятельства должны быть подтверждены документально.
Как отделаться предупреждением вместо штрафа
Для справки: в силу ч. 3.5 ст. 4.1 КоАП РФ предупреждение в качестве наказания может назначаться даже в том случае, если оно не предусмотрено санкцией соответствующей статьи. Для этого нужно, чтобы правонарушение было совершено впервые и отсутствовал имущественный или физический вред.
Поэтому чтобы получить предупреждение, нужно доказывать отсутствие вреда. Например, это возможно, если работодатель вовремя не заключил трудовой договор, что не повлекло сколько-нибудь значимых последствий для работника.
Нарушения в сфере охраны труда рассматриваются как потенциально опасные, то есть создающие угрозу причинения вреда здоровью и жизни сотрудников. Поэтому рассчитывать на предупреждение в этом случае практически бесполезно.
Как получить скидку на штраф
Для справки: согласно ч. 1.3-3 ст. 32.2 КоАП РФ в случае уплаты административного штрафа, назначенного по результатам государственной или муниципальной проверки в течение 20 дней с момента его назначения, его размер снижается вдвое.
Таким образом, чтобы получить 50-процентную скидку на штраф, назначенные по итогам проверки, в том числе ГИТ, нужно уложиться с оплатой в 20 дней.
Если компания поздно узнала о штрафе, так как копия постановления о привлечении к ответственности поступила по истечении 20-дневного срока, нужно обратиться в ГИТ за восстановлением льготного срока.
