Московское отделение ФСС России в письме от 17.02.2021 № 15-15/7710-368л указывает, что в соответствии с ученическим договором работник может проходить обучение с отрывом от производства или без отрыва от производства, и в первом случае никак не выполняет трудовые обязанности.
В свою очередь, в соответствии с ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, больничное пособие выплачивается при наступлении случаев, указанных в ч. 1 данной статьи, и не назначается за период освобождения от работы. Следовательно, пишет ФСС, больничное пособие выплачивается работнику, который проходит обучение без отрыва от производства, и не выплачивается, если осуществляется прохождение работник в соответствии с условиями ученического договора проходит обучение без отрыва от производства.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель (юрлицо) вправе заключать с лицом, ищущим работу, либо со штатным работником ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор является дополнительным к трудовому договору.
