Можно ли брать отпуск с субботы?

Отпуск может быть с субботы

Российское трудовое законодательство не содержит прямого запрета на начало ежегодного оплачиваемого отпуска в выходной день (субботу или воскресенье). Тем не менее, при планировании отдыха необходимо учитывать два важных аспекта ТК РФ:

Как выплачивать отпускные сотрудникам? Можно узнать в системе КонсультантПлюс, оформив пробный бесплатный доступ на 2 дня. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.

1. Необходимость согласия работодателя. Согласно статье 125 ТК РФ, разбивка отпуска на части допускается исключительно по взаимному согласию сторон. Если руководство компании возражает против начала отдыха в выходные, оно вправе отказать в такой дате.
2. Требование к длительности части. Законодательство обязывает предоставлять хотя бы одну часть отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней в течение года. Оставшуюся часть можно разделить на любые промежутки, вплоть до одного дня.

Выгодно или нет брать отпуск с субботы?

Размер отпускных напрямую зависит от того, входят ли выходные дни в период вашего отпуска.

• Если отпуск оформлен с субботы: эти выходные дни будут оплачены работодателем по среднему заработку. Это увеличит общую сумму выплаты, которую вы получите на руки перед отдыхом.
• Если отпуск оформлен с понедельника: суббота и воскресенье перед ним оплачены не будут (так как они не входят в заявление), но при этом вы сохраните эти 2 дня отпуска на будущее.

Брать отпуск с субботы выгодно тем, кто хочет получить больше денег в моменте, пожертвовав днями отдыха. Если же ваша цель — отдыхать как можно дольше в течение года, лучше писать заявление с понедельника.

Минтруд РФ неоднократно подчеркивал в своих разъяснениях, что работодатели не имеют права принуждать сотрудников оформлять отпуск только на выходные дни с целью экономии рабочего времени. Подобные действия расцениваются как скрытое ущемление права на отдых. Однако если инициатива исходит от самого работника (например, для получения средств или чтобы завершить остаток отпуска в 2 дня), начало отдыха в субботу не нарушает закон.

Отпуск начинается в субботу, в какой день выплатят отпускные

Если отпуск начинается в субботу, применяется общее правило статьи 136 ТК РФ: средства должны быть перечислены не позднее чем за три календарных дня до начала отдыха.

При обратном отсчете трех дней до субботы получаем среду, четверг и пятницу. Следовательно, крайний срок для перечисления денег — вторник предыдущей недели. Во избежание претензий со стороны трудовой инспекции бухгалтерии рекомендуется произвести выплату в понедельник или вторник, чтобы гарантированно соблюсти установленные сроки.

Итоги

Ограничения по закону на дату взятия отпускных нет. Брать отпуск с субботы абсолютно законно, однако для этого требуется обязательное согласие работодателя, если не по графику. Такой вариант финансово выгоден работнику, так как выходные дни будут оплачены по среднему заработку, но при этом сокращается общее количество доступных дней отдыха в году. Крайним и безопасным для работодателя сроком для выплаты отпускных в этом случае является вторник предшествующей недели.