Карта СОУТ — что это такое простыми словами?
Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на рабочее место, отвечающее требованиям охраны труда и условиям, которые предусмотрены государственными нормативами и коллективным договором. Его обязан предоставить работодатель. Рабочие места проверяются на предмет соответствия нормативным требованиям в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Для этого проводится специальная оценка условий труда (сокращенно — СОУТ).
Специальную оценку условий труда на рабочих местах проводят совместно работодатель и аккредитованная экспертная организация, которая обязательно должна быть внесена в реестр Минтруда. Согласно ч. 4 ст. 8 закона 426-ФЗ, она производится минимум один раз в 5 лет. В ходе проверки выявляют вредные и опасные факторы производственной среды, трудового процесса, а также оценивают степень их воздействия на работника.
В некоторых случаях можно обойтись без проверки. В частности, она не требуется для рабочих мест, на которых нет вредных или опасных производственных факторов. В отношении них работодатель предоставляет в надзорные органы декларацию соответствия.
По результатам СОУТ составляется отчет, который включает:
- собственно, карты СОУТ;
- данные о проверяющей организации;
- перечень рабочих мест;
- протоколы исследований;
- протоколы эффективности СИЗ;
- сводная ведомость СОУТ;
- перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- заключение эксперта проверяющей организации;
- замечания работника по результатам проверки его рабочего места.
Если по каким-то причинам невозможно провести исследование одного или нескольких рабочих мест, об этом составляется специальный протокол, который приобщается к отчету.
Сама карта СОУТ содержит сведения о классе условий труда на конкретных рабочих местах. Говоря простыми словами, в карте указывают наличие или отсутствие на рабочем месте вредных производственных факторов и то, насколько эти факторы вредны.
