Чем отличается сокращение численности от сокращения штата

Понятия «сокращение штата» и «сокращение численности работников» неравнозначные.

Сокращение штата означает полную ликвидацию одной или нескольких должностей. Например, из штатного расписания исчезает должность одного из заместителей руководителя.

Сокращение численности работников подразумевает уменьшение количества сотрудников по одной или по нескольким должностям. Например, из пяти менеджеров по продажам остаются три.

Принципиальной разницы в применении этих двух процедур нет: порядок увольнения сотрудников идентичен.

Для справки: компания может одновременно выполнить оба вида сокращения (и численности, и штата).