Минтруд России приказом от 19.05.2021 № 320н ввел новую форму, порядок ведения и хранения трудовых книжек. Документ с 1 сентября будет применяться вместо постановления Минтруда от 24.06.1994№ 50, а также постановления Минтруда от 10.10.2003 № 69.
Приказ № 320н не предусматривает, в частности, обязательного ведения приходно-расходной книги по бланкам трудкнижек, как и книги учета движения трудкнижек. Работодателям, вместе с тем, потребуется использовать книги для учета (причем, по формам, которые разработаны предприятием самостоятельно):
- бланков трудкнижек и вкладышей в них;
- движения трудкнижек.
Соответствующие учетные реестры будут подлежать заверению руководителем фирмы и печатью организации (при ее наличии), в то время как их скрепление сургучной печатью, как и опломбировка, будут необязательны.
Отметим, что несмотря на переход на электронные трудовые книжки, работодатели должны продолжать вести бумажные трудовые книжки.