Специалисты Роструда напомнили, что в силу ст. 91 Трудового кодекса РФ в рабочее время включается все время, в течение которого сотрудник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором должен исполнять свои трудовые обязанности, а также иные, определенные законом периоды.
Тогда как необходимость включения в рабочее время дороги от проходной до рабочего места, а также времени переодевания в спецодежду или умывания/принятия душа после смены, законом не урегулирована.
Из этого следует, что подобные моменты работодатель может урегулировать самостоятельно, прописав соответствующие положения в локальных нормативных актах.
На практике в рабочее время обычно включаются основные подготовительные мероприятия перед сменой и заключительные после нее: получение наряда и материалов, подготовка рабочего места, его уборка после работы и т.д.
А вот дорога от проходной и назад, умывание после работы и прочие подобные процедуры в рабочее время, как правило, не включаются.
Статья по теме: Нормальная продолжительность рабочего времени Нормальная продолжительность рабочего времени - это установленная законодателем предельная величина времени, в течение которого работник может исполнять свои трудовые обязанности. Какова норма рабочего времени, как она рассчитывается, сколько можно трудиться по совместительству - ответы на эти и другие вопросы ищите в нашей статье. Подробнее