Суд: травма во время корпоративного мероприятия приравнивается к несчастному случаю на производстве

Санкт-Петербургский судебный пристав повредил руку во время спартакиады по мини-футболу, которую проводило региональное управление Федеральной службы судебных приставов.

УФССП признало травму несчастным случаем на производстве, но ФСС с этим не согласился и обратился в суд.

Суд первой инстанции встал на сторону истца и счел, что участие в футбольном турнире не входит служебные обязанности судебного пристава, а потому считать травму, полученную в ходе соревнований, производственной нельзя.

Однако апелляция, а за ней и кассация с этим не согласились. Обе тройки подчеркнули, что пристав участвовал в соревнованиях по мини-футболу по поручению и в интересах работодателя. Спортивное мероприятие проводило главное управление ФССП РФ по г. Санкт-Петербругу, мероприятие было включено в план работы службы. Поэтому фактически пристав исполнял обязанность, возложенную на него в рамках трудовых отношений.

По результатам рассмотрения дела получение сотрудником травмы во время спортивного мероприятия, проводимого работодателем, признано страховым случаем. А именно – несчастным случаем на производстве.