Роструд в письме от 30.03.2021 № ПГ/05772-6-1 указывает, что отозвать из отпуска внутреннего совместителя можно, только если работник также отзывается из отпуска по основному месту работы (и если данный работник выразил на это согласие).
Ведомство поясняет, что отзыв работника из отпуска, предоставленного ему как совместителю, будет ущемлять его права на отдых по основному месту работы. Отзыв работника из отпуска осуществляется на основании ст. 125 ТК РФ. Требуется получение согласия от него на отзыв, а неиспользованная в связи с отзывом часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года либо присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается при этом отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.