Роструд: работник вправе приостановить работу, если ему задержали оплату сверхурочных

13.04.2023
0
Роструд разъяснил, имеет ли работник право приостановить работу в случае задержки работодателем оплату сверхурочной работы.

Специалисты ведомства напомнили, что в соответствии с ч. 2 ст. 142 Трудового кодекса РФ работник вправе приостановить работу в случае задержки заработной платы, при условии, что:

  • он предупредил об этом работодателя письменно;
  • задержка составляет не менее 15 дней.
Статья по теме: Порядок привлечения к сверхурочной работе Иногда после завершения рабочего дня руководство требует задержаться и завершить срочную работу. Но случается, что и сам сотрудник задерживается на рабочем месте без распоряжения начальства. Какая работа в этих случаях считается сверхурочной, кого и в каких случаях можно привлекать к ней, и на какие моменты нужно обратить внимание работодателю и работнику — об этом в нашей статье. Подробнее

То же самое касается и задержки оплаты сверхурочной работы, считают эксперты Роструда. Даже если доплата за сверхурочку вообще не рассчитывалась и не начислялась.

Условия приостановки работы аналогичные – просрочка оплаты не менее, чем на 14 суток и письменное предупреждение работодателя.

Напомним, что во время приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. Кроме того, его нельзя уволить или иным образом наказать за прогул, поскольку прогул есть не что иное, как отсутствие на работе без уважительной причины более 4 часов подряд. Тогда как в рассматриваемом случае причина есть, и она основана на законе.

Работник обязан вернуться к работе не позднее, чем на следующий день после получения от работодателя уведомления о готовности погасить задолженность в день выхода сотрудника на работу.

Специализация: Уголовное право, уголовный процесс, административное право, финансовое право, таможенное право

16-летний опыт работы следователем органов внутренних дел, в настоящее время - преподаватель кафедры уголовно-правовых дисциплин в высшем и средне-специальном учебных заведениях г. Челябинска. 

Посмотрите другие статьи и образцы документов раздела: Заработная плата