Роструд о периодичности и сроках командировки работника

27.06.2024
0
В опубликованном письме от 24 мая 2024 г. № ПГ/10179-6-1 Федеральная служба по занятости и труду привела пояснения по поводу срока командировки работника и ее периодичности.

Законодательством РФ не введено ограничений длительности командировок и их периодичности. Согласно позиции Роструда, лимиты указанных поездок работников следует установить (на выбор):

  1. В одном из пунктов коллективного договора.
  2. Во внутреннем документе компании, то есть в ЛНА.
  3. Непосредственно в трудовом договоре.

Кроме того, согласно более ранним пояснениям Роструда, трудовым законодательством РФ не установлено максимального срока командировки. Однако, она не может длиться бессрочно.

Специализация: все виды систем налогообложения, бухотчетность, МСФО

Эксперт в сфере налогообложения, финансов и права. Общий стаж профессиональной деятельности с 2014 года. За это время успешно работал на должности сотрудника городской инспекции ФНС РФ в отделе камеральных налоговых проверок. Автор множества публикаций по практическому применению законодательства в сфере налогообложения, трудового права, финансов для различных профессиональных электронных СМИ. С отличием окончил экономический факультет Юго-Западного государственного университета по специальности «Экономист, специалист по налогообложению».

Посмотрите другие статьи и образцы документов раздела: Командировки