Специалисты ведомства напомнили работодателям о необходимости внесения изменений в трудовой договор в случаях, если по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) их признали опасными или вредными.
В такой ситуации скорректировать трудовой договор следует незамедлительно – сразу после утверждения отчета о проведении СОУТ. С даты утверждения отчета работников включают в льготную категорию с расширенными трудовыми правами и компенсациями. Например, таким сотрудникам положен дополнительный отпуск. Подробнее:
Статья по теме: Дополнительный отпуск за вредные условия труда Дополнительный отпуск за вредные условия труда в 2024 году гарантирован ТК РФ. Что понимается под вредными условиями труда, какой продолжительности дополнительный отпуск предусмотрен для вредных профессий, относятся ли к ним медицинские сотрудники — ответы на эти и другие вопросы есть в нашей статье. ПодробнееКроме того, в соответствии со ст. 147 Трудового кодекса РФ в случае признаний условий труда работника вредными, ему придется поднять зарплату – как минимум, на 4%. Подробнее:
Статья по теме: Доплата за работу во вредных условиях труда Подробнее