Эксперты ведомства напомнили, что внеплановая специальная оценка условий труда (СОУТ) в соответствии со ст. 17 закона «О СОУТ» от 28.12.2013 № 426-ФЗ проводится при введении в эксплуатацию вновь созданных рабочих мест.
Подробнее:
Статья по теме: СОУТ – специальная оценка условий труда Ст. 22 Трудового Кодекса РФ относит исполнение законодательства по специальной оценке условий труда (СОУТ) к обязанностям работодателя. Минимум раз в 5 лет провести СОУТ должны все организации и индивидуальные предприниматели, имеющие работников. ПодробнееВ случае изменения наименования должности, реорганизации предприятия, смены имени индивидуального предпринимателя и т.д. спецоценку можно не проводить, если условия труда и рабочие функции сотрудника не изменились.
Однако следует иметь в виду, что решение о непроведении СОУТ должно приниматься комиссионно.