Что произошло
Изменен порядок предоставления дополнительных выходных дней сотрудникам, имеющих детей-инвалидов: соответствующее правительственное постановление вступит в силу 1 сентября 2023 года.
Как сегодня предоставляются допвыходные для родителей детей-инвалидов
В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ одному из родителей ребенка-инвалида по его письменному заявлению работодатель обязан предоставить четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
Положение распространяется также на опекунов и попечителей детей с инвалидностью.
Сегодня согласно Постановлению Правительства РФ от 13.10.2014 № 1048 родитель ребенка-инвалида может взять 4 выходных дня в месяц – разом или раздельно.
Неиспользованные выходные на следующие месяцы не переносятся.
Допвыходные родителям детей-инвалидам по новым правилам 2023
С 1 сентября 2023 года вступит в силу Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 № 714, согласно которому сотрудники, имеющие детей с инвалидностью, смогут накапливать дополнительные выходные и раз в год взять до 24 выходных подряд.
Внимание: для того, чтобы получить более 4 дней подряд, сотруднику нужно будет согласовать этот вопрос с работодателем.
Каждый выходной будет оплачен исходя из среднего заработка сотрудника. Неиспользованные за год выходные на следующий год не перенесут.
Какие документы потребуются
Для получения дополнительных выходных сотруднику нужно представить работодателю:
- справку об инвалидности ребенка;
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка или документ об установлении опеки над ним;
- документы, подтверждающие совместное проживание с ребенком;
- справку с места работы второго родителя, о том, что он не воспользовался дополнительными выходными.
***
Новые правила будут действовать 6 лет – с 01.09.2023 по 01.09.2029.