В случае одобрения инициативы либерал-демократов в ст. 64 Трудового кодекса РФ появится запрет на отказ в приеме на работу женщине по причине отсутствия у нее детей.
Сегодня такая трудовая гарантия есть у беременных и женщин с детьми.
Авторы законопроекта отмечают, что в настоящее время работодатели предпочитают не брать на работу бездетных женщин детородного возраста, опасаясь, что те в скором времени уйдут в декретный отпуск. Такой подход законодатели считают дискриминационным.
Кроме того, законопроектом предусмотрен и ряд других гарантий для женщин. В частности, предлагается:
- запретить отзывать женщину из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;
- увеличить с 1,5 до 3 лет возраст детей, матери которых в случае невозможности выполнения прежнего трудового функционала вправе просить перевода их на другую работу с оплатой не ниже среднего заработка до достижения ребенком 3 лет.
Два последних изменения планируется внести в ст. 254 ТК РФ.