В случае одобрения инициативы, ст. 179 Трудового кодекса РФ дополнится положением, согласно которому сотрудники, которым до достижения пенсионного возраста осталось не более 5 лет, получат преимущественное право оставления на работе при сокращении штата или численности работников.
По мнению авторов законопроекта предпенсионеры – одна их наиболее уязвимых категорий работников: в случае потери работы шансы найти новую у них крайне низкие, а до пенсии еще далеко. Кроме того, без работы и, соответственно, зарплаты, в будущем предпенсионеры обречены на низкую пенсию.
***
Напомним, сегодня преимущественное право оставления на работе при сокращении штата имеют сотрудники с наиболее высокими квалификацией и производительностью труда.
При прочих равных предпочтение должно отдаваться:
- работникам, имеющим двух и более иждивенцев;
- единственным кормильцам семьи;
- сотрудникам, получившим профессиональное заболевание за время работы у данного работодателя;
- инвалидам ВОВ и боевых действий по защите Отечества;
- работникам, повышающим квалификацию без отрыва от работы по направлению работодателя.
Кроме того, с недавних пор преимущество предоставляется родителям детей до 18 лет, второй родитель которых мобилизован, а также проходит воинскую службу по контракту или добровольцем.