Предложено установить квоту для приема на работу молодых специалистов

01.07.2024
0
Обязать работодателей выделять квоты для приема на работу выпускников вузов и колледжей предлагают депутаты от партии «Справедливая Россия – патриоты – за правду». Соответствующий законопроект внесен в Госдуму 28 июня.

В случае одобрения инициативы справедливороссов работодатели должны будут выделять квоты в размере не менее 1% от среднесписочной численности сотрудников для приема на работу выпускников высших и средних профессиональных образовательных учреждений.

Соответствующие изменения планируется внести в закон «О занятости населения в Российской Федерации» от 12.12.2023 № 565-ФЗ.

Обязанность по установлению квоты ожидает работодателей, численность наемных работников у которых превышает 100 человек.

В рамках квоты они должны будут принимать на работу молодых людей в возрасте от 18 до 25 лет, не более года назад окончивших вуз или колледж и обучавшихся за счет бюджетных средств.

Внимание: срок службы в армии по призыву в годичный срок, отмеренный для приема на работу в рамках квоты, не входит.

Специализация: Уголовное право, уголовный процесс, административное право, финансовое право, таможенное право

16-летний опыт работы следователем органов внутренних дел, в настоящее время - преподаватель кафедры уголовно-правовых дисциплин в высшем и средне-специальном учебных заведениях г. Челябинска. 

Посмотрите другие статьи и образцы документов раздела: Прием на работу