В случае одобрения инициативы справедливороссов работодатели должны будут выделять квоты в размере не менее 1% от среднесписочной численности сотрудников для приема на работу выпускников высших и средних профессиональных образовательных учреждений.
Соответствующие изменения планируется внести в закон «О занятости населения в Российской Федерации» от 12.12.2023 № 565-ФЗ.
Обязанность по установлению квоты ожидает работодателей, численность наемных работников у которых превышает 100 человек.
В рамках квоты они должны будут принимать на работу молодых людей в возрасте от 18 до 25 лет, не более года назад окончивших вуз или колледж и обучавшихся за счет бюджетных средств.
Внимание: срок службы в армии по призыву в годичный срок, отмеренный для приема на работу в рамках квоты, не входит.