Полезные функции портала «Работа России» для работодателей

Бесплатный ресурс «Работа России» создан для:

• соискателей – помогает найти работу;
• работодателей - помогает найти сотрудников.

Чем интересен ресурс для соискателей?

Во-первых, соискатель может создать резюме на сайте, чтобы работодатели могли предлагать работу, учитывая личный профессиональный опыт соискателя.

Для создания резюме нужно иметь регистрацию на сайте портала Госуслуги, если регистрации нет, то необходимо пройти быструю регистрацию. После регистрации можно будет зайти на ресурс «Работа России» и разместить резюме.

Во-вторых, соискатель может найти подходящие вакансии и откликнуться на них. В частности, на сайте есть вакансии для разных уровней подготовки, вакансии, учитывающие индивидуальные особенности и прочие возможности соискателя. Поэтому работу смогут найти, как студенты, так и опытные специалисты, также предусмотрено трудоустройство инвалидов.

В-третьих, при необходимости соискатель может обратиться за помощью в ближайший центр занятости населения, поскольку на ресурсе размещены сервисы:

• «Содействие в поиске работы в любом месте без выплаты пособия»;
• «Содействие в поиске работы по месту регистрации с выплатой пособия».

Воспользовавшись, указанными сервисами, модерировать резюме и подбирать подходящие вакансии будет центр занятости. А в случае выбора сервиса «…..с выплатой пособия», центр занятости присвоит статус безработного на момент поиска вакансий.

Чем полезен ресурс для работодателей?

Для использования сервисов портала «Работа России» работодателю также необходимо иметь регистрацию на портале Госуслуги, если такой регистрации нет – пройти регистрацию.

Самым важным преимуществом является наличие удобных сервисов, которые помогают найти сотрудников:

• создавать вакансии;
• изучать резюме соискателей;
• выбирать подходящих кандидатов на нужную вакансию;
• отправлять приглашение на собеседование;
• получать уведомления о новых резюме в базе.

Среди прочих преимуществ ресурс предоставляет следующие услуги:

• Работодателям предоставляется помощь в подборе сотрудников от центра занятости;

• Обеспечивается ведение кадрового электронного документооборота на базе портала «Работа России» и получение доступа к рабочим документам онлайн через личный кабинет.

В материале «Особенности организации электронного кадрового документооборота в 2022 году» рассказывается о нюансах работы КЭДО.

В течение 2022 года с помощью «Работа России» работодатели могли осуществить подачу заявления на получение субсидии за трудоустройство молодежи.

Как работодатели, так и соискатели могут воспользоваться шаблонами заявлений и документов, которые могут понадобиться при работе, среди них: трудовой договор, приказ о приеме на работу, согласие на обработку персональных данных, соглашение о расторжении трудового договора, приказ (распоряжение) о проведении специальной оценки условий труда и формировании комиссии по ее проведению и прочие документы.