Итак, пожалуй, главная новость – это планируемое объединение двух фондов: пенсионного и соцстраха. Социальный фонд, который будет заменять эти две структуры, наделят полномочиями по начислению различных соцвыплат, предназначенных для граждан. В их числе – выплата пенсионного обеспечения, госпособие по временной нетрудоспособности, при несчастном случае.
Другие новшества:
- Введут единый тариф для страховых взносов. Наниматели смогут оплачивать взносы одним общим платежом. Разделять платеж по видам соцстрахования будет казначейство.
- В Бюджетном кодексе закрепят конкретные нормативы по перечислению доходов от уплаченных взносов в соответствующие фонды.
- Определят предельную базу, общую для пенсионного, социального страхования. Льготников разделят по 3 группам.
- Выделят некий общий круг застрахованных лиц. Больничные бюллетени станут оформлять на тех, кто работает по договорам ГПХ.
- Объем отчетности уменьшат. С этой целью введут специальную форму для ежемесячной подачи сведений в территориальные органы Социального фонда. Предполагается, что она объединит известные всем СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3, СЗВ-ТД, а также будет включать информацию о доходе, перечисленных взносах и некоторые сведения из 4-ФСС. Расчет (РСВ) оставят, но изменят, убрав из него раздел 3.
Подобные изменения повлекут за собой необходимость уточнения ряда положений Гражданского, Трудового, Налогового кодекса, а также КоАП и некоторых законов. Прежде всего, закона «Об обязательном соцстраховании…» № 125-ФЗ от 24.07.1998, закон «О Госгарантиях…» № 4520-1от 19.02.1993, а также закон «О государственных пособиях…» № 81-ФЗ от 19.05.1995.