Суть законопроекта о сокращенной рабочей неделе для родителей
10 августа 2023 года, в Правительство РФ направлено предложение от ЛДПР
- закрепить 4-хдневную рабочую неделю для родителей, воспитывающих трех и более детей;
- учитываются дети в возрасте до 18 лет и до достижения младшим из них 14 лет;
- размер заработной платы для данной категории граждан необходимо сохранить на уровне сотрудников, работающих полную рабочую неделю.
По мнению авторов проекта, сокращение продолжительности рабочей недели для многодетных родителей сегодня, станет первым шагом к снижению нормы рабочего времени для остальных граждан РФ завтра.
Вероятные проблемы при реализации законопроекта
Представители других фракций настроены не столь оптимистично. По их мнению, законопроект заслуживает обсуждения и подлежит детальной проработке, поскольку может привести к дискриминации многодетных родителей на рынке труда.
Целью любого бизнеса является максимальное извлечение прибыли, поэтому, работодатели будут изыскивать возможность не принимать на работу сотрудников, которые будут работать меньше, а платить им придется как всем. Поэтому законопроект возымеет обратное действие и качество жизни многодетных семей может ухудшиться.
По мнению специалистов, теоретически, внедрить в жизнь подобную инициативу возможно исключительно в государственном секторе. На компенсацию неотработанных часов потребуются огромные деньги, коммерческие организации никогда на это не согласятся.
Узаконивание четырёхдневки для многодетных родителей повлечет за собой «просадку» рынка труда. Уровень безработицы возрастет именно за счет данной категории работоспособного населения, которые неизбежно столкнуться со сложностями при поиске работы.
Связи с этим противники нового законопроекта считают, что соблюдение интересов многодетных родителей целесообразней проводить не через изменения в законодательстве, а опосредованно, через коллективные договоры и заключение дополнительных соглашений.
Субсидирование расходов на зарплату государством
Эксперты, которые занимались изучением нового законопроекта, считают, что проект может заработать, если государство возьмет на себя ответственность за субсидирование часов, которые многодетный родитель не дорабатывает. Таким образом, работодатель будет оплачивать только фактически отработанное время.
Оппозиционеры согласны, что меры, позволяющие совмещать трудовые обязанности и родительские интересы необходимы, но возлагать весь груз материальной ответственности на работодателей недопустимо.