Массовый перевод на удаленку

03.02.2022
0
Минтруда сообщил в официальной публикации на своем сайте, что Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально трудовых отношений дала новые рекомендации о переводе сотрудников на удаленную работу.

Кратный рост заболеваемости вызвал необходимость вывести на удаленку всех, кого только работодатель сочтет возможным.

Новые рекомендации не содержат указаний на проценты соотношения удаленщиков и работников, остающихся на рабочем месте по адресу предприятия. Принять решение о том, сколько работников станут трудиться дистанционно, должен сам работодатель.

Отметим, что это рекомендованная мера. Обязательные указания, уходить на удаленку или нет, относятся к полномочиям региональных властей. Пока они не сказали своего слова и массовых переводов на удаленную работу в обязательном порядке не анонсировали.

Статья по теме: Перевод на удаленную работу в СЗВ-ТД Подробнее

В некоторых регионах удаленная работа для определенного процента сотрудников уже была введена ранее. Например,

  • в Московской области с 25.01. до 25.02.2022 дистанционно трудиться обязали минимум 30 % от общей численности сотрудников каждой организации,
  • в Москве также минимум 30 % работников должны работать дистанционно, а обязательному переводу на удаленную работу подлежат сотрудники старше 60 лет.

Некоторые компании проявили инициативу и самостоятельно сократили число работников в офисах: с 17.01.2022 50 % служащих осталось в офисах Сбербанка, около 40 % - в офисах ПАО «Ростелеком».

Специализация: Гражданское, земельное, трудовое, уголовное право

Имеет более 15 лет юридического стажа в крупных холдингах Юга России.
Обладает опытом в области договорной и претензионной работы, мирного разрешения споров, судебного взыскания долгов и оспаривания прав на имущество.

Посмотрите другие статьи и образцы документов раздела: Экономика и бизнес