Роструд ответил на вопрос о том, куда вносится запись о благодарности – в трудовую книжку или в последний вкладыш, если у работника есть трудовая книжка с двумя вкладышами, а запись о вознаграждении – первая (как и на сопутствующий вопрос о том, чем является благодарственное письмо, награждением или поощрением).
Ведомство сообщило, что сведения о награждении необходимо внести в раздел о награждении как таковой трудовой книжки работника. Только после заполнения всех страниц данного раздела возникает обязанность вносить сведения о награждении во вкладыш трудкнижки. Также Роструд отметил, отвечая на второй вопрос, что награждение и поощрение в точки зрения трудового законодательства – равносильные понятия.