Роструд ответил на вопрос, заданный 6 августа 2021 года на сайте Онлайнинспекция.рф, о том, что делать российскому работодателю гражданина Казахстана, который имеет национальную трудовую книжку и желает продолжить ее вести в бумажном виде (трудоустраиваясь при этом в России впервые).
Из разъяснений ведомства следует, что на любого иностранца, не имеющего на руках бумажной трудовой книжки РФ, заводится электронная трудовая книжка в соответствии с регламентами, установленными ст. 66.1 ТК РФ. Тот факт, что у него есть национальная, пусть и из другого государства ЕАЭС, как в случае с Казахстаном, значения не имеет, придется оформлять ЭТК.
О том, как завести электронную трудовую книжку впервые, мы писали здесь.