Роструд ответил на вопрос, заданный 16 марта 2021 года на сайте Онлайнинспекция.РФ, о том, положен ли работнику один день отгула, если он прошел диспансеризацию, находясь в отпуске (и предоставил соответствующую справку в отдел кадров).
Ведомство посчитало, что отгул в данном случае не положен. В ответе указывается, что перенос дней для прохождения работников диспансеризации (в том числе в период его нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске) нормами действующего законодательства не предусмотрен.
Таким образом, работники вправе воспользоваться общими основаниями для освобождения от работы в целях прохождения диспансеризации, прописанными в ст. 185.1 ТК РФ, в рамках основного графика, и не тратить отпускные дни на медосмотры.