Роструд ответил на вопрос, может ли директор, проживающий и прописанный в одном городе, управлять предприятием, расположенным в другом городе, по трудовому договору дистанционно.
Ведомство указывает, что может, и поясняет, что нормами действующего законодательства не установлен запрет на заключение трудового договора о дистанционной работе с руководителем организации.
При этом должны соблюдаться требования по оформлению удаленной работы, установленные ст. 312.1, 312.9 ТК РФ и иными связанными с ними положениями Кодекса. В частности, порядок принятия людей на удаленку должен быть предусмотрен локальным нормативом работодателя.