Социальный фонд России оплатил больничные на основании данных из реестров сведений проверяемого ООО-работодателя. Работники этого Общества были совместителями. По итогам проверки Соцфонд РФ:
- выявил, что эти сотрудники не отработали полных 2 года до даты наступления страхового случая;
- указал работодателю, что ему нужно возместить расходы.
Судебные инстанции встали на сторону СФР. Больничный оплачивают по всем местам трудоустройства, если на том момент, когда наступил страховой случай, работник уже отработал у каждого из своих работодателей как минимум полных 2 года. В рассматриваемом случае сотрудникам был оплачен больничный как по основному месту работы, так и по совместительству.
Однако, это правило не касается выплат пособия по беременности и родам. В 2023 г. суды решили, что данное пособие положено совместителю и в том случае, если он работает недавно. В законе РФ от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ нет пунктов, запрещающих перечислять пособия по беременности работникам-совместителям. Кроме того, для выплаты такого пособия законодательство РФ не обязывает физических лиц работать по совместительству на протяжении как минимум 2 лет.