Образец заявления на предоставление отпуска вне графика
Как составить заявление об отпуске вне графика
Статья по теме: Как предоставляется отпуск в первый год работы Отпуск в первый год работы предоставляется через 6 месяцев после трудоустройства. Однако, возможно получить его и раньше – авансом. Когда и как работник первого года вправе претендовать на отпуск по ТК РФ, читайте в нашей статье. ПодробнееЗаявление на отпуск вне графика составляется в свободной форме. При этом, следует соблюдать деловой лаконичный стиль.
Итак, в шапке документа следует указать наименование организации, а также должность, фамилию и инициалы ее руководителя — адресата заявления.
Далее следует наименование документа: можно ограничиться словом «Заявление», а можно указать полное название (например: «Заявление о предоставлении отпуска вне графика отпусков»).
В описательной части излагается просьба о предоставлении отпуска вне графика с указанием его продолжительности и даты начала.
При необходимости можно указать причину, по которой сотруднику необходим отпуск вне графика (например, «в связи с рождением ребенка»).
При наличии приложений их нужно перечислить. Например, если отпуск вне графика истребуется отцом в связи с рождением ребенка, то к заявлению следует приложить копию свидетельства о рождении или медицинского свидетельства, если такое событие еще не зарегистрировано.
В конце документа ставится дата, подпись заявителя и расшифровка подписи.
Может ли работодатель отказать работнику, который просит ежегодный отпуск не по графику отпусков, подробно разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, то получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение.
Как подать заявление об отпуске вне графика
Подать заявление об отпуске вне графика можно:
- Руководителю лично — имеет смысл, если предоставление уже согласовано и осталось только получить подпись начальника.
- Руководителю через секретаря — в этом случае на втором экземпляре заявления следует истребовать отметку о принятии.
- По почте — рекомендуем выбирать отправку ценным письмом с описью вложения.
- По электронной почте.
Внимание: отправлять заявление по электронной почте можно лишь при условии, что локальными актами организации-работодателя предусмотрен электронный документооборот (ЭДО).
Итоги
Форма заявления об отпуске вне графика отпусков законодательно не регламентирована. Оно пишется в свободной форме и на имя директора.