Образец приказа об увольнении в связи со смертью работника

11.09.2022
0
Для оформления прекращения трудовых отношений с умершим сотрудником применяется приказ об увольнении стандартной формы. Работодатель может, но не обязан применять унифицированную форму № Т-8. Допускается оформление приказа на фирменном бланке с указанием данных сотрудника, основания и даты его увольнения. Датой прекращения трудового договора, будет день смерти из свидетельства или из постановления суда о признании гражданина умершим.
Бланк приказа на увольнение Т-8
Проверено экспертом
Бланк приказа об увольнении Т-8
Образец приказа об увольнении в связи со смертью
Проверено экспертом
Заполненный образец приказа об увольнении в связи со смертью
Рекомендации по теме

Рекомендуемая форма приказа об увольнении утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, форма по ОКУД: 0301006, индекс формы: Т-8. 

Увольнение в связи со смертью относится к случаям расторжения трудовых отношений по независящим от воли сторон причинам (ст. 83 ТК РФ). Оно оформляется приказом, бланк которого официально не утвержден. На практике компании продолжают пользоваться унифицированной формой № Т-8, хотя могут разработать форму самостоятельно. В приказе обязательно указывается дата увольнения, основание прекращения трудовых отношений в строгом соответствии с формулировками ТК РФ, реквизиты документа о смерти, как основания для его издания. Датой увольнения будет день смерти, указанный в документах-основаниях для оформления. Работником приказ не подписывается, достаточно подписи ответственного за оформление кадровой документации сотрудника.

Бланк приказа на увольнение Т-8
Проверено экспертом
Бланк приказа об увольнении Т-8
Образец приказа об увольнении в связи со смертью
Проверено экспертом
Заполненный образец приказа об увольнении в связи со смертью