Образец приказа об увольнении в связи с ликвидацией предприятия

Законодательно специальной формы приказа об увольнении для случаев ликвидации компании нет. Допустимо составить его как в произвольной форме, так и с использованием типовых форм Т-8 или Т-8а. Важно отразить в приказе основание увольнения в четком соответствии с ТК РФ, а также соблюсти все сроки предупреждения и расторжения трудового договора. Примерная структура документа:

• Наименование компании;
• Номер и дата приказа;
• ФИО, табельный номер, наименование структурного подразделения и должности увольняемых;
• Ссылку на дату и номер заключенного трудового договора;
• Основание для расторжения: «Ликвидация организации, пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации»;
• Ссылка на приказ, решение собственников о ликвидации.

С подписанным приказом уволенного знакомят под роспись. Документ подписывает руководитель компании, его выписывают в 1 экземпляре. Документ служит основанием для проведения расчетов и выплаты всех полагающихся уходящим работникам пособий.