Отпуск у самозанятых в 2024-2025 годах

10.09.2024
0
Отпуск у самозанятых - 2024 неофициально может быть, по сути, в любое время, так как ограничений по этой части на законодательном уровне не установлено. То есть самозанятый (плательщик НПД) сам определяет для себя время работы, а также решает, когда и сколько ему отдыхать. Но следует понимать, что это нештатный работник, поэтому гарантии обязательного предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, приведенные в ТК РФ, на него не распространяются.

Особенности работы плательщика НПД, влияющие на его отдых в 2024-2025 гг.

Плательщик НПД работает сам на себя, без трудового договора и нанимателя. Его работу регламентирует ФЗ № 422 от 27.11.2018 (послед. ред. от 08.08.2024), который устанавливает следующее:

  1. НПД - экспериментальный добровольный спецрежим, который действует на территории РФ вплоть до 31.12.2028, предназначен для ИП и физлиц (не ИП).
  2. Выплаты самозанятым гражданам не подлежат обложению страховыми взносами (ст. 15). Это означает, что соцгарантии на этом спецрежиме попросту не предусмотрены (больничные не оплачиваются).

Между тем самозанятые, как и все граждане РФ, - участники системы ОМС. Часть налога, который они платят, идет в счет ОМС, что обеспечивает им бесплатную медпомощь.

Кроме того, плательщики НПД могут на добровольной основе платить пенсионные взносы (для целей формирования пенсионных прав). Что касается отпуска у самозанятых, то его, как у штатных работников, не бывает, а почему, объясним далее.

Позиция, разъяснения Минтруда по поводу добровольной уплаты взносов на ОПС при применении НПД представлены в письме ведомства № 21-1/ООГ-3246 от 09.04.2024!

Чтобы год работы на самозанятости зачли в стаж, в СФР надо перечислить не меньше чем 22 % от МРОТ за 12 месяцев. В 2024 г. это следующая сумма: 19 242 р. (МРОТ в 2024 г.) * 22 % / 100 % * 12 мес. = 50 798,88 р. (ст. 430 НК РФ). Если уплачено меньше лимита, то засчитывают период, определяемый пропорционально уплаченной сумме.

Правила добровольного вступления в правоотношения по части ОПС, форму заявления на вступление, особенности уплаты, лимиты - все это можно найти на сайте СФР. Они касаются плательщиков НПД, актуальны в 2024 г., находятся в открытом доступе (см. информацию в своих регионах). Например, отделение фонда по Республике Карелии разместило на собственной региональной странице соответствующую информацию для жителей своего региона.

На каких условиях могут отдыхать самозанятые в 2024-2025 гг.

Подытоживая, отметим следующее. Во-первых, по отношению к плательщику НПД не применяются нормы гл. 19 ТК РФ об обязательном предоставлении ежегодных отпусков, их длительности и т. д. Положения ТК касаются только тех, кто работает по трудовым договорам. Во-вторых, если самозанятый работает с заказчиками на основании договора ГПХ, то этот договор никак не увязывается с правом на отпуск либо его предоставлением.

Теперь разъясним, как самозанятые уходят в отпуск. Отпуск в привычном для всех штатных работников понимании (по ТК РФ) на НПД попросту не предусмотрен. На такой отпуск и, соответственно, его оплату, самозанятый права не имеет. Плательщик НПД, согласно ФЗ № 422, может работать и отдыхать как ему угодно и удобно. Работу и отдых он планирует самостоятельно, не придерживаясь норм ТК РФ. Поэтому говорить именно об отпуске тут не совсем уместно. Лучше использовать понятие «отдых».

Особенности отдыха самозанятого: сроки, продолжительность, оформление, подготовка

Где, когда, сколько ему отдыхать, самозанятый решает сам. Продолжительность отдыха может быть любой: от дня до нескольких недель и даже месяцев. Оформлять его никак не требуется. Но при планировании очередного отдыха самозанятый должен учитывать:

  • тот факт, что оплачиваться он не будет, а продолжительность отдыха = отсутствию заработка за этот период;

Рекомендуем за несколько месяцев до отдыха позаботиться о так называемой финансовой подушке безопасности!

  • особенности работы с заказчиками и оставшиеся (невыполненные) обязательства перед ними.

Рекомендуем за 2 недели предупреждать заказчиков о своем отсутствии во время отдыха, согласовать с учетом этого объемы и сроки работ. Можно продумать альтернативные варианты сотрудничества для самозанятого в отпуске. Оптимальный выход из положения для обеих сторон - указать условия отдыха исполнителя в допсоглашении к договору ГПХ!

Может ли налоговая расценить договор ГПХ с самозанятым как трудовой, если в подразделах об условиях отдыха прописать не слово «отпуск», а фразу «время отдыха» или иную формулировку, разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет регистрации в системе, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение.

Делаем краткие выводы

Безусловно, отпуск, отдых - необходимая составляющая любого рабочего процесса. Отдыхать, восстанавливать силы нужно всем работающим лицам, в т. ч. самозанятым, чтобы исключить перегрузки и эффективно работать.

Но надо констатировать, что «уйти в отпуск» самозанятому, выбрать для этого время гораздо сложнее. Нельзя делать это спонтанно, нужно рассчитывать все заранее, а до ухода - договориться с заказчиками о перерыве, переносе работ, прочих нюансах.

Основная задача самозанятого - рационально организовывать процесс работы, исполнения своих обязательств перед заказчиками. Гибкость, профессиональный подход, умение находить компромисс гарантируют решение всех сопутствующих задач.

Какие ожидаются изменения в законодательстве по отпускам для самозанятых

В течение 2024 г. все чаще стали поговаривать о скором введении официальных отпусков и больничных для самозанятых. Обсуждения, дебаты на эту тему продолжаются. Информация, актуальная для тех, кто работает с цифровыми платформами, - планируется:

  • ввести самозанятому отпуск и больничный, правила оплаты сверхурочной работы, но только самозанятым, которые работают на онлайн-площадках, осуществляющих информационный обмен с ФНС (например, на площадках заказа такси, службы доставки и оказания подрядных работ);
  • рассмотреть возможность включения работы самозанятого в общий трудовой стаж;
  • повысить максимальный лимит по годовому доходу для плательщиков НПД с 2,4 до 3,4 млн р. и др.

Не исключено, что вскоре многое поменяется и самозанятые будут уходить в официальные отпуска.

Итоги

Плательщики НПД самостоятельно планируют время работы и отдыха. Нормы ТК РФ, касающиеся работы и отпусков, на них не распространяются. Самозанятый всегда может «уйти в отпуск» на любой срок, причем ничего не оформляя. Но оплачиваться такой отдых не будет. Поэтому нужно рационально организовать рабочий процесс, согласовать перерыв, перенос заказов (иное) с заказчиками, чтобы не испортить себе репутацию и не сорвать сроки заказов.

Специализация: все виды систем налогообложения, бухотчетность, МСФО

Эксперт в сфере налогообложения, финансов и права. Общий стаж профессиональной деятельности с 2014 года. За это время успешно работал на должности сотрудника городской инспекции ФНС РФ в отделе камеральных налоговых проверок. Автор множества публикаций по практическому применению законодательства в сфере налогообложения, трудового права, финансов для различных профессиональных электронных СМИ. С отличием окончил экономический факультет Юго-Западного государственного университета по специальности «Экономист, специалист по налогообложению».

Посмотрите другие статьи и образцы документов раздела: НПД - рубрика о самозанятых и налоге на профессиональный доход