Определить количество рабочих дней в году помогает производственный календарь. Он составляется на основе норм Трудового кодекса (ст. 91, 94, 95, 104, 112 и др.), а также правительственных постановлений о переносе выходных. Информация о количестве рабочих дней используется для расчета отпускных, зарплаты, формирования графика работы на конкретном производстве и в иных целях.
Общее количество рабочих дней в 2019 году
Производственный календарь не относится к нормативным актам, утверждаемым Кабмином или другим государственным органом. Нуждающийся в нем сотрудник может составить его самостоятельно или воспользоваться уже готовым вариантом. Обычно производственные календари на следующий год активно публикуются на различных юридических, кадровых и бухгалтерских ресурсах в конце осени.
Общее количество рабочих дней в месяцах 2019 года при пятидневке – 247. Данное значение получилось после вычета из общего годового числа календарных дней (365, поскольку год не високосный) всех нерабочих праздников и выходных.
Напомним, что в Российской Федерации 14 официальных праздничных дней, которые являются нерабочими. Они перечислены в 112-й статье Трудового кодекса. Если один из праздников выпадает на субботний или воскресный день, работникам добавляется еще один выходной.
При 5-дневной рабочей неделе у наемного персонала должно быть два выходных (111-я статья ТК):
-
воскресенье – обязательный день отдыха для всех;
-
другой день недели – определяется работодателем (желательно, чтобы он либо предшествовал воскресенью, либо следовал сразу после него).
С учетом вышеизложенных правил, общее число нерабочих дней в 2019 году при «пятидневке» – 118.
Если у сотрудника шестидневная рабочая неделя (выходной при этом – воскресенье), общее количество рабочих дней в текущем году увеличивается до 299 (+ 52 рабочих дня, по количеству недель в году), а число выходных, соответственно, уменьшается до 66.
Количество рабочих дней в 2019 году по месяцам
Количество рабочих дней в каждом месяце неоднородно. Это связано как с различным числом календарных дней в месячном отрезке, так и с наличием / отсутствием праздников (и их продолжительностью). Меньше всего рабочих дат в январе, что объясняется длительными новогодними «каникулами».
Наибольшее количество дней россиянам, работающим 5 дней в неделю, предстоит трудиться в длинные «непраздничные» месяцы – в июле и октябре (по 23 дня). Тем, кто трудоустроен на условиях «шестидневки», больше всего придется работать, помимо июля и октября, еще и в августе (по 27 дней).
Сколько дней придется работать в 2019 году, по месяцам, расскажет наша таблица:
|
Месяц |
При «пятидневке» |
При «шестидневке» |
Комментарии |
|
Январь |
17 дн. |
20 дн. |
Выходных в январе должно было быть больше на 2 дня, так как праздничные 5-е и 6-е января пришлись на субботу и воскресение. Однако Кабмин решил перенести их на 2 и 3 мая (Постановление Правительства № 1163 от 01.10.2018). |
|
Февраль |
20 дн. |
23 дн. |
Количество рабочих дней в феврале 2019 года обусловлено переносом выходного – с 23 февраля (выпадает на субботу) на 10 мая (Постановление Правительства № 1163 от 01.10.2018). |
|
Март |
20 дн. |
25 дн. |
Количество рабочих дней в марте 2019 года сокращено из-за праздника 8-го марта, который выпал на пятницу. |
|
Апрель |
22 дн. |
26 дн. |
Никаких переносов и праздников нет. |
|
18 дн. |
24 дн. |
В начале мая работающих россиян ожидают длительные выходные:
|
|
|
Июнь |
19 дн. |
24 дн. |
Количество рабочих дней в июне 2019 года сокращено, так как 12-е число (День России) выпадает на среду. |
|
Июль |
23 дн. |
27 дн. |
«Непраздничные» месяцы, где число рабочих дней зависит только от количества дней календарных и выходных. |
|
Август |
22 дн. |
27 дн. |
|
|
Сентябрь |
21 дн. |
25 дн. |
|
|
Октябрь |
23 дн. |
27 дн. |
|
|
Ноябрь |
20 дн. |
25 дн. |
Число рабочих дней уменьшено из-за праздника 4-го ноября (День народного единства), который будет отмечаться в понедельник. |
|
Декабрь |
22 дн. |
26 дн. |
Ни праздников, ни переносов в декабре нет. |
|
Итого: |
247 дн. |
299 дн. |
|
Среднее количество рабочих дней в году
По данным таблицы можно посчитать среднемесячное число рабочих дней в 2019 году. Для этого надо сложить все значения из 2-го или 3-го столбца, а сумму разделить на 12. При «пятидневке» это значение равно 20,6 (247 / 12), при «шестидневке» – 24,9 (299 / 12). Напомним, что среднемесячный показатель в отношении календарных дней всегда составляет 29,3 (ст. 139 ТК РФ).