Праздники в марте 2025: как отдыхаем
Первый весенний месяц традиционно дарит нам не только долгожданное тепло, но еще и замечательный праздник 8 Марта - Международный женский день. Согласно статье 112 ТК РФ, дата признана нерабочей, а значит, это время можно посвятить отдыху, семье и друзьям. А если выходных получается больше, то вообще устроить себе мини-отпуск.
В этот раз праздник пришелся на субботу, которая при стандартной пятидневке и так является выходным днем. По закону, если праздничный день выпадает на выходной, то он может быть сдвинут на другой день. Правительство решило воспользоваться этим правом и перенести дополнительный выходной на 13 июня, приурочив его ко Дню России (12 июня), тем самым удлинив праздничный период в начале лета. Тогда как отдыхаем на 8 марта 2025 года в итоге? Ответ прост: в этом году на празднование отводится всего 1 день.
Вообще, что касается переносов праздничных дней, то они должны регламентироваться Постановлением Правительства о переносе праздничных и выходных дней. Все подобные смещения в 2025 году регламентируются Постановлением Правительства от 04.10.2024 № 1335.
Как оплачивать нерабочие праздничные дни при сменном графике, подробно разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет регистрации в справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение.
Что же касается истории самого 8 Марта, то все началось с борьбы за свои права женщин, протестовавших против работы в тяжелых условиях труда, а также требующих права голосовать. Волна забастовок прокатилась по многим странам: США, европейским государствам, в том числе России. С тех пор прошло уже более века. Нет конкретного человека, которого можно было бы назвать создателем этого праздника, однако отмечать его предложила немецкая феминистка Клара Цеткин в 1910 году. С тех пор праздник отмечается ежегодно.
Производственный календарь при планировании
На вопрос, сколько дней отдыхаем на 8 марта 2025 года, без труда может ответить производственный календарь, ведь в нем прописаны все праздники и выходные на целый год вперед. Кроме того, данный инструмент содержит в себе специальный комментарий, в котором указывается количество рабочих часов по каждому месяцу и общеквартальные сведения по рабочим и выходным дням.
При проведении бухгалтерских и кадровых операций производственный календарь - просто незаменимый инструмент, ведь то и дело приходится сверяться с датами, чтобы не пропустить сроки выплат и начислений сотрудникам или своевременно оформить кадровые изменения. По закону, например, если день выплаты выпал на выходной или праздник, денежные средства должны быть перечислены днем ранее, чтобы не нарушить права работников.
Согласно производственному календарю, норма рабочих часов при обычной пятидневке в марте 2025 года будет следующей:
- 40-часовая рабочая неделя - 167 ч.
- 36-часовая рабочая неделя - 150,2 ч.
- 24-часовая рабочая неделя - 99,8 ч.
Показатели для разных рабочих недель будут различаться. Но в любом случае: и для пятидневки, и для шестидневки - нормы часов рассчитываются как 5 рабочих дней и 2 выходных. Кроме того, различия есть и в других аспектах. Например, в 2025 году у работников с шестидневной рабочей неделей будет больше сокращенных дней.
Стоит отметить, что организациям не запрещено разрабатывать свой производственный календарь и при желании это можно легко сделать. Главное, чтобы такой календарь не ущемлял прав работников. То есть в любом случае нормы ТК РФ должны быть соблюдены, а количество рабочих часов не должно быть превышено, иначе это будет считаться нарушением законодательства. Нельзя также заставлять сотрудников выходить на работу в государственный выходной. А вот увеличить количество нерабочих дней вполне возможно. Здесь все остается на усмотрение руководства компании. Утвердить разработанный календарь можно приказом директора организации.
Заключение
Сколько дней отдыхаем в марте 2025 года? Всего 1 день отведен на праздник, так он приходится на субботу, которая и так является выходным днем при стандартной пятидневке. Однако выходной все же не пропадет и будет компенсирован в другой день. Правительство РФ при планировании нерабочих периодов в 2025 году воспользовалось правом переноса и сместило выходной с 8 марта на 13 июня. День накануне праздника будет сокращен на час.