Правительство РФ постановлением от 31.12.2020 № 2401 продлило обязанность российских работодателей отражать в информационно-аналитической системе на сайте «Работа в России» сведения об учитываемых событиях, которые связаны с управлением кадрами: о ликвидации предприятия, сокращении штата, вероятном расторжении трудовых договоров, а также иные сведения о занятости, предусмотренные постановлением от 12.04.2020 № 486, которое регулирует отражение соответствующих сведений на указанном сайте.
Отмеченную обязанность работодателям предстоит выполнять до 31 марта 2021 года. Изначально она действовала до 31 декабря 2020 года. За неотражение сведений в информационной системе на сайте «Работа в России» работодателя могут оштрафовать на основании ст. 19.7 КоАП РФ (должностное лицо на 300 – 500 рублей, юрлицо на 3000 – 5000 рублей).
Подробно о том, как подать сведения на портал «Работа в России», мы рассказывали здесь.