С 2022 года вступят в действие новые Правила, утвержденные Постановлением Правительства от 23.11.2021 №2010. Согласно нововведениям, изменится порядок взаимодействия застрахованного лица (сотрудника), страхователя (работодателя) и ФСС.
Рассмотрим, как действовать работодателю по новым требованиям.
Общий порядок взаимодействия
В случае наступления страхового случая все взаимодействие происходит в следующем порядке:
- Застрахованное лицо (работник) сдает работодателю все необходимые для назначения пособия документы и сведения.
ВНИМАНИЕ! Если фирма работодателя не работает или ликвидирована, работник может обратиться за назначением пособия напрямую в ФСС, в т.ч. и через портал Госуслуг. - Работодатель как страхователь в течение 3 рабочих дней передает полученные от сотрудника документы и данные в ФСС.
Первые 3 дня болезни по-прежнему оплачивает работодатель из собственных средств. Фонд оплачивает больничный с 4 дня болезни. - ФСС в течение 10 дней осуществляет оплату пособия работнику на карту. Если Фонду не хватает каких-то данных, в течение 5 рабочих дней специалисты их запросят, направив работодателю соответствующее извещение. У страхователя есть 3 рабочих дня для подтверждения получения документа, и 5 рабочих дней на представление недостающих сведений.
Если в больничном будут ошибки, Фонд направит в поликлинику или работодателю соответствующее извещение с требованием внести необходимые правки.
Какие документы и сведения нужны
Назначение и выплата пособий осуществляется на основании электронного больничного, размещенного в информационной системе «Соцстрах».
ВНИМАНИЕ! С 01.01.2022 больничные листы будут оформлять только в электронном виде, бумажные больничные отменены.
Какие сведения работодатель должен передать в Фонд:
|
Пособие |
Основание для назначения |
Какие сведения передает работодатель |
|
Пособие по временной нетрудоспособности и беременности и родам |
Электронный листок нетрудоспособности |
|
|
Единовременное пособие при рождении ребенка |
Сведения из ЗАГС |
ФСС назначит и выплатит пособие сам. Работодателю по запросу ФСС нужно передать сведения о районном коэффициенте. |
|
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком |
Заявление сотрудника |
|
Ответственность работодателя
С 2022 года закон «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 №255-ФЗ дополнен новой статьей 15.2, согласно которой страхователь – работодатель несет ответственность в размере:
- 200 руб. за каждый не предоставленный документ в установленный срок;
- 20 % от суммы излишне выплаченных Фондом пособий, но не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб. в случае предоставления работодателем недостоверных сведений для назначения пособия;
- 5 000 руб. за нарушение 3-х дневного срока, отведенного для предоставления сведений для назначения пособия.