Роструд в письме от 24.12.2020 № ПГ/59245-6-1 указывает, что работодатель обязан довести до сведения всех работников график отпусков (принятый в порядке, установленном ст. 123 ТК РФ).
Ведомство напоминает, что график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Кроме того, работодатель должен известить каждого работника о времени начала его отпуска не позднее, чем за 2 недели.
Извещение, как отмечает Роструд, направляется в виде уведомления, направляемого работнику за 14 суток до начала положенного отдыха. Указывается, что документ может быть сформирован в свободной форме.