Согласно документу, не позднее следующего рабочего дня форму нужно будет сдать в контролирующий орган в случаях:
- Если сотруднику будет установлен режим неполного рабочего времени;
- Если сотрудник будет переведен на надомную или дистанционную (удаленную) работу.
Напомним, что сейчас данные сведения предоставляются не позднее 25-го числа следующего месяца.
Срок сдачи до одного дня после наступления события распространяются на следующие случаи:
1. прием на работу сотрудника или его увольнение - не позднее следующего рабочего дня после издания приказа;
2. заключение и прекращении договора ГПХ - не позднее следующего рабочего дня после заключения или прекращения договора;
Если правки в закон будут приняты, то подраздел 1.1 формы ЕФС-1 по указанным событиям нужно будет направить не позднее одного дня после издания соответствующих приказов.
В материале «СФР пояснил порядок заполнения ЕФС-1 по дистанционным работникам» о порядке заполнения ЕФС-1 по дистанционным сотрудникам.