Порядок подачи декларации закреплен в приказе Минтруда от 17.06.2021 № 406н. В июне текущего года в документ были внесены изменения, вступающие в силу с 1 марта 2027 года.
Одним из ключевых изменений стал как раз способ направления декларации СОУТ. Согласно новым правилам, работодатель будет обязан подать ее в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения путем заполнения формы через ЛК на Госуслугах, подача на бумаге не предусмотрена.
Также в новом приказе ведомства перечислены исчерпывающие основания для отказа в принятии декларации и возврата ее работодателю. Сюда вошли:
- недостоверность указанных в документе данных;
- включение в декларацию рабочих мест работников, которые имеют право на досрочное назначение пенсии по старости;
- наличие рабочих мест, за которые работникам предоставляют гарантии и компенсации за вредные или опасные условия труда;
- отсутствие в информационной системе (ФГИС СОУТ) сведений (отчета) о проведении спецоценки.
Если у Роструда будет основание для отказа в принятии декларации, он уведомит об этом работодателя в течение 10 рабочих дней. Такое уведомление также направляется через ЛК на Едином портале.