Трудовой договор по основному месту работы

Трудовой договор регламентирует взаимоотношения между работодателем и работником. По нему работодатель обязуется:

• предоставить работнику работу согласно штатному расписанию в определенной должности;
• обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором;
• своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату.

Основные обязанности работника по трудовому договору сводятся к:

• личному выполнению трудовых функций;
• соблюдению правил внутреннего трудового распорядка, действующих у работодателя.

Кроме прав и обязанностей сторон, в трудовом договоре следует подробно описать условия труда работника, порядок и условия оплаты труда, а также режим труда и отдыха.