Трудовой договор бухгалтера СНТ
СНТ нанимая на работу бухгалтера выступает по отношению к нему работодателем и обязано заключить с ним трудовой договор. Согласно трудовому договору СНТ предоставляет работнику определенную работу и обязуется оплатить ее, а сотрудник качественно и в срок лично выполнять возложенные функции под управлением и контролем нанимателя (ст. 56 ТК РФ). Обязательные к указанию условия трудового договора сформулированы в ст. 57 ТК РФ, они должны быть согласованы. Для микропредприятий можно применять форму из Постановление Правительства РФ от 27.08.2016 N 858. Примерная структура трудового договора с бухгалтером СНТ:
- Наименование, номер, место, дата заключения договора;
- Сведения о работнике и нанимателе: ФИО уполномоченного от имени работодателя и работника, документы, удостоверяющие личность, адрес местонахождения нанимателя и проживания сотрудника;
- Предмет договора: СНТ предоставляет работу в соответствии с должностью по штатному расписанию, обеспечить надлежащие трудовые условия, бухгалтер обязуется лично выполнять работу в интересах, под управлением и контролем нанимателя. Здесь же указывают место работы, условия о неразглашении;
- Срок действия договора: срочный или бессрочный, здесь же приводят условия об испытании. Для главного бухгалтера испытательный срок составляет 6 месяцев;
- Условия оплаты труда сотрудника;
- Режим рабочего времени и отдыха;
- Права и обязанности работника;
- Права и обязанности работодателя;
- Социальное страхование работника;
- Гарантии и компенсации;
- Ответственность сторон договора;
- Прекращение трудового договора;
- Заключительные положения.
В конце документа стороны закрепляют достигнутые соглашения подписями с расшифровками. Договор составляют в 2-х экземплярах для каждого участника.