Штатное расписание строительной компании

Общие требования к штату строительной компании

Оформление штатной структуры строительной компании не регламентируют жесткие законодательные нормы. В ТК РФ лишь упоминается, что должности, зарплаты и трудовые функции в трудовом договоре указывают в соответствии со штанным расписанием (например, в ст. 57 ТК РФ). В качестве бланка для заполнения можно использовать форму Т-3 утвержденную Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 или на ее основе создать собственный формат документа и утвердить его. Примерный порядок указания данных штатного расписания:

• Название организации;
• Номер и дата документа;
• Период, на который составляется штатное расписание;
• В табличной части: структурное подразделение наименование должности, количество штатных единиц по должности, тарифные ставки, оклады и надбавки.

На каждой странице выводят числовые итоги по строкам и столбцам таблицы.  Вверху ставят гриф утверждения руководителя. Также приводят реквизиты приказа, утвердившего штатное расписание и общее количество утвержденных штатных единиц. Документ подписывает руководитель кадровой службы и главный бухгалтер. Периодичность пересмотра документа не установлена, обычно это происходит по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.

Требования  СРО к штату строительной компании

Ряд строительных работ допускается только при наличии членства в саморегулируемой организации строительства - СРО.  На каждый вид работ, для которых требуется такое членство, СРО выдвигают разные требования к штату строительной фирмы.

Кроме того, поскольку СРО устанавливают правила самостоятельно, требования разных СРО в отношении одинаковых работ тоже могут варьироваться

Тем не менее, можно определить некие общие тенденции в плане требований к штату для оформления членства в СРО.