Приказ об отмене увольнения

12.02.2022
0
Если увольнение работника признано незаконным, то его нужно восстановить на работе. Для этого отменяют изданный ранее распорядительный документ о расторжении трудовых отношений путем издания нового приказа об отмене увольнения. Типовой формы такого приказа не утверждено и предприятия составляют его в произвольном виде.
Образец приказа об отмене приказа на увольнение работника
Проверено экспертом
Рекомендации по теме

Решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению и оформляется приказом об отмене увольнения. Его необходимо издать не позднее дня, следующего за датой получения решения суда. Типового бланка такого приказа не утверждено, и документ составляется в произвольной форме. В приказе об отмене увольнения обязательно нужно указать:

  • реквизиты предыдущего распоряжения об увольнении;
  • дату и основание  прекращения трудовых отношений;
  • основание для восстановления на работе;
  • дату составления;
  • подпись руководителя.

С приказом работника знакомят под роспись.

Образец приказа об отмене приказа на увольнение работника
Проверено экспертом