Правила внутреннего трудового распорядка ИП: образец 2024 года
Правила внутреннего трудового распорядка ИП: нормативные требования
Понятие правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) приведено в ст. 189 ТК РФ. Согласно этой статьи, это обязательный локальны акт, включающий следующие сведения:
- Порядок прием и увольнения работников;
- Основные права и обязанности работника и работодателя;
- Ответственность сторон в случае нарушения, взятых на себя обязательств;
- Режим труда и отдыха в компании;
- Меры поощрения и взыскания.
Помимо указанных вопросов документ может регулировать иные вопросы взаимоотношений работника и работодателя. В отличие от организаций ПВТР ИП вводит приказом и утверждает единолично.
Правила внутреннего трудового распорядка ИП: образец и порядок составления
Типового бланка ПВТР для ИП нет, их оформляют произвольно с учетом основных требований ТК РФ. Вверху указывают название документа, дату и место его подписания. Примерная структура документа приведена в таблице.
|
Название раздела |
Содержание |
|
Общие положения |
Необязательная часть в которую включают общие цели создания документа и нормативные акты, на которых он основывается. |
|
Порядок приема работников |
Достаточно прямого цитирования положений гл. 11, 2 ТК РФ в части приема на работу сотрудников: перечень документов при оформлении, порядок подписания трудового договора |
|
Порядок увольнения работников |
Достаточно повторить порядок и основания увольнения согласно гл.13 ТК РФ. Можно дополнить эти положения требованиями о передаче дел и строго регламентировав порядок сдачи матценностей. |
|
Прав и обязанности работника и работодателя |
Для составления используют положения ст. 21 и 22 ТК РФ, можно дополнить эти сведения обязанностью работника информировать работодателя о желании сдать кровь или не явится на работу по другой уважительной причине заранее. |
|
Ответственность работника и работодателя |
Меры ответственности и порядок привлечения к ней работника приведены в ст. 192, 193 ТК РФ. |
|
Меры поощрения и взыскания |
Перечень способов поощрения работника нормативно не ограничен, и работодатель вправе применять любой из имеющихся в его арсенале подходов. |
|
Режим труда и отдыха |
Описывают порядок чередования рабочих и выходных дней, время начала и окончания рабочего дня, время обеденного перерыва, чередование смен в течение суток. Здесь же описывают виды отпусков и порядок их предоставления. |
Указанные разделы обязательны, но по желанию и исходя из специфики производства ИП может дополнить ПВТР иной необходимой информацией, позволяющей конкретнее закрепить взаимные обязательства сторон трудового договора.