Заявление на отпуск - образец и бланк

Как составляется заявление на оплачиваемый отпуск

Так как заявление об отпуске относится к деловой документации, то оно должно быть заполнено в соответствии с основными правилами документооборота и не может содержать ошибок и исправлений.

Такое заявление составляется, если присутствуют следующие факторы:

• оформляется первый отпуск с момента трудоустройства. Через полгода со дня приема на работу уже можно использовать две недели отдыха;
• запрашиваемые дни отдыха необходимы вне установленного графика, действующего на предприятии.

Во всех остальных случаях отдыхать человека отправляют на основании графика отпусков. Он утверждается индивидуально в конце года (не позднее чем за 2 недели до окончания текущего года) на следующий год. Занимается его составлением сотрудник отдела кадров.

Заявление на очередной отпуск (образец 2024 года) имеет стандартную форму других типов документации, включающих письменное обращение работника.

В законодательстве РФ отсутствует утвержденная форма заявления на отпуск, образец которого можно было бы использовать. Однако, есть обязательные пункты его составления:

1. По правой верхней стороне листа обозначается:
   • Ф. И. О., должность руководителя и наименование компании;
   • Ф. И. О. и должность отпускника.
2. Посередине листа пишется слово «Заявление».
3. Просьба об отпуске на определенное количество дней. Здесь же обозначается: с какой даты необходимы дни отдыха и вид отпуска.
4. Дата, подпись и инициалы с фамилией заявителя.

При возникновении трудностей по составлению заявления всегда можно обратиться в отдел кадров работодателя и попросить пример заявления на отпуск. Как правило, там этот документ и составляется.

Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск: образец-2024

Образец написания заявления на отпуск рассмотрим на примерах:

Образцы других заявлений

Форма других подобных заявлений на отпуска абсолютно идентичны стандартному виду. Например, образец заявления на ежегодный отпуск будет выглядеть примерно также, как представлено выше. Разница заключается лишь в тесте заявления. Индивидуально прописывается наименование отпуска, цель его оформления и сроки:

1. Образец заявления на отпуск на один день будет содержать информацию — «Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы на один календарный день такого-то числа (указывается дата) в связи с ...».
2. При оформлении учебного отпуска текст заявления выглядит так — «Прошу предоставить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка с такой-то даты по такую-то дату продолжительностью ... календарных дней для ... (указывается причина)». Также, в заявлении указывается ссылка на дату и номер справки-вызова.
3. Оформляя иной дополнительный отпуск, пишут — «Прошу предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день на такое-то количество календарных дней с такой-то даты».

Во всем остальном все заявления об отпусках идентичны и имеют одинаковую структуру.

Как оформляется заявление на отпуск с последующим увольнением, подробно разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе КонсультантПлюс, то получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение.

Заявление директора на отпуск

Все понятно, когда отдыхать отправляется рядовой работник. Вопросы появляются при оформлении отпуска самого руководителя. Ведь он не может сам себя просить об отпуске. На чье имя писать заявление по отпуску директору зависит от ситуациии. Так:

1. Если он наемный сотрудник, то требуется писать заявление на имя нанимателя.
2. Когда руководитель является владельцем организации, то он не пишет заявление. А вот приказ на отпуск будет подписывать директор за руководителя и отпускника одновременно.

Отдел кадров обязан предупреждать всех работников об утвержденном в специальном графике предстоящем отпуске не менее чем за 14 календарных дней. 

Итоги

Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику на основании его заявления. Выше приведен образец данного документа и нюансы его оформления.