Образец согласия работника на сверхурочную работу

15.03.2023
0
Согласие работника на сверхурочную работу требуется в обязательном порядке, за исключением ограниченного количества случаев. Унифицированной формы согласия нет, поэтому рекомендуем воспользоваться нашими бланком и образцом: они актуальны, полны и соответствуют всем требованиям действующего законодательства.
Бланк согласия работника на сверхурочную работу
Проверено экспертом
Пустой бланк согласия работника на сверхурочную работу
Образец согласия работника на сверхурочную работу
Проверено экспертом
Готовый заполненный образец согласия работника на сверхурочную работу

Чем грозит отсутствие согласия работника на «сверхурочку»

Принудив сотрудника к сверхурочной работе без его письменного согласия, руководитель рискует подвергнуться штрафу за нарушение законодательства о труде. О том, что данный документ необходим, гласит статья 99 Трудового кодекса РФ. Обойтись без согласия подчиненного работодатель вправе, только если потребность в «сверхурочке» возникла при следующих обстоятельствах:

  • необходимо предотвратить возможную аварию, или ликвидировать последствия катастрофы или стихийного бедствия;
  • в стране или регионе введено чрезвычайное/военное положение, что потребовало производства определенных действий на рабочем месте;
  • в чрезвычайных ситуациях, угрожающих жизни и нормальным условиям существования всех граждан или их части;
  • требуется устранить непредвиденное нарушение работы централизованных коммунальных и иных систем (водоснабжения, городского транспорта, связи, освещения улиц и домов и т.п.).

Во всех иных случаях работодатель обязан получить от подчиненного письменное согласие на сверхурочную работу. Иначе он и компания могут подвергнуться административному наказанию — в соответствии со статьей 5.27 КоАП. Ею за нарушение трудового законодательства установлены внушительные штрафы:

  • 1-5 тысяч рублей – для должностных лиц и ИП;
  • 30-50 тысяч рублей – для организации, не выполнившей требование ТК.

При повторном нарушении не только увеличивается сумма штрафа (например, с юрлица уже смогут взыскать до 70 000 рублей), но и добавляется еще одна возможная санкция – дисквалификация должностного лица на 1-3 года.

Материалы по теме Образец приказа о привлечении к сверхурочной работе Какие работы считаются сверхурочными

Содержание письменного согласия сотрудника

Заявление сотрудника, подтверждающее, что он согласен на работу сверх нормы, составляется произвольно. Но в него следует включить несколько важных пунктов.

Письменное согласие на сверхурочную работу обычно содержит:

  • «шапку», где указывается:
    • адресат – руководитель организации (его ФИО, должность и наименование компании, которую он возглавляет);
    • адресант – ФИО и должность сотрудника, привлеченного к сверхурочке;
  • утверждение работника, что он согласен на сверхурочную работу;
  • время, когда он будет сверхурочно работать – дата, часы начала и окончания;
  • пояснение, в связи с чем возникла такая необходимость;
  • информация, что составитель заявления знает о своем праве отказаться от работы сверх нормы (если к ней привлекаются инвалиды или женщины с детьми до 3-х лет);
  • дата составления/подпись работника.

Письменное согласие на сверхурочную работу – образец

У нас вы можете скачать готовый заполненный образец согласия работника на сверхурочную работу: он актуален и соответствует всем требованиям действующего законодательства. 

Внимание: если согласие берется у сотрудника, имеющего инвалидность, в заявлении следует дополнительно указать, что выданное медицинское заключение не запрещает ему работать сверхурочно.

Бланк согласия работника на сверхурочную работу
Проверено экспертом
Пустой бланк согласия работника на сверхурочную работу
Образец согласия работника на сверхурочную работу
Проверено экспертом
Готовый заполненный образец согласия работника на сверхурочную работу