Образец приказа об увольнении по сокращению штата

Обязательного бланка для оформления увольнения в связи с сокращением работников нет. Для этого применяют произвольную форму или унифицированную форму № Т-8. В качестве основания увольнения приводят выдержку из п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. При этом особое внимание уделяют указанию, что именно производят, сокращение штата или численности. Неверная формулировка может привести к судебным разбирательствам и требованиям работника по ее изменению. Приводят перечень документов, послуживших основанием для составления документа: приказ о сокращении, данные уведомлений, заявление работника о досрочном увольнении. Примерная структура документа:

• Название организации;
• Номер и дата документа;
• Дата прекращения действия трудового договора и увольнения;
• ФИО, подразделение, должность работника;
• Основание для увольнения согласно формулировкам ТК РФ;
• Полный список документов-оснований для издания приказа.

Документ подписывает руководитель организации. С приказом увольняемого работника знакомят под роспись. Если сотрудник отказывается знакомиться с приказом под роспись в нем делают соответствующую отметку.