Образец приказа о проведении специальной оценки

Содержание приказа о проведении СОУТ

Примерная структура распорядительной части приказа о спецоценке может выглядеть следующим образом:

• Непосредственное распоряжение о проведении аттестации.
• Утверждение комиссии, ответственной за это мероприятие.
• График проведения работ. Указывают начальную и конечную дату. Если объем работ достаточно большой, то их можно разбить на несколько этапов (например, с 01.10.2022 по 21.10.2022 – филиал №1, с 22.10.2022 по 12.11.2022 – филиал № 2 и т.д.).
• Перечень мест, подлежащих спецоценке, либо указание комиссии на необходимость его составить.

Как определить аналогичные рабочие места

В вопросе определения аналогичных рабочих мест следуйте

• п. 6 ст. закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда",
• письму Минтруда России от 15.02.2016 N 15-1/В-484.

Если кратко, то аналогичные места - это полностью одинаковые по условиям и выполняемой функции рабочие места. Такие идентичные рабочие места не вносят в перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ. Для перечня выбирают одно из них, а остальные вписывают как аналогичные.

Как оформить приказ о проведении спецоценки

Приказ оформляется на официальном бланке организации, по форме, утвержденной у данного работодателя. В нем должны присутствовать следующие реквизиты:

• Полное наименование работодателя.
• Дата и номер приказа.
• Преамбула, в которой делают ссылку на нормативный документ, согласно которому проводится СОУТ.
• Подпись руководителя.

Печать на данном документе не предусмотрена.

Приказ составляют в нескольких экземплярах (либо делают заверенные копии). Один оригинальный приказ подшивают в книгу приказов, другой экземпляр или заверенную копию вместе с прочими документами передают организации, которая будет проводить СОУТ. На его основании она внесет в карты аттестации сведения о членах комиссии, которые должны их подписать.

Сам приказ (его заверенную копию) также подшивают вместе со всеми документами об аттестации.