График сменности сторожей
График сменности сторожей: нормативная база
Режим работы сотрудника относится к обязательным условиям трудового договора (ст. 57 ТК РФ). Основные требования к порядку формирования графиков закреплены в ст. 91, 103 ,104 ТК РФ. Продолжительность еженедельной работы должна быть не более 40 часов, но для сторожей соблюсти это правило сложно и дня них используют суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ). То есть норму времени в графике соблюдают не за неделю, а за более длительный период от месяца до года.
График сменности разрабатывают, доводят до сведения работника и закрепляют в ПВТР. Сотрудник должен быть ознакомлен с графиком минимум за 1 месяц до его введения. Порядок ознакомления нормативно не установлен. На практике составляют письменный бланк с которым под роспись знакомят работника.
График сменности сторожей образец на 3 человек
Типового бланка для составления графика нет. По сути, это письменное описание режима работы, поэтому в нем должны отражаться как минимум следующие параметры (ст. 100 ТК РФ):
- продолжительность рабочей недели;
- продолжительность ежедневной работы;
- время начала и окончания работы;
- время перерывов в работе;
- число смен в сутки;
- чередование рабочих и нерабочих дней
Для 3-х сторожей, при необходимости круглосуточной охраны объекта применим график: 1 сутки работы и 2 выходных. В этом случае график делят на 3 бригады и делают его описание.
График 1 –го работника:
- 1 сутки – работа с 8 -00 до 24 -00;
- 2 сутки работа с 0-00 до 8-00 с последующим предоставлением времени отдыха;
- 3 и 4 сутки – выходной.
График 2-го работника:
- 2-е сутки - работа с 8 -00 до 24 -00;
- 3-и сутки работа с 0-00 до 8-00 с последующим предоставлением времени отдыха;
- 4 и 5 сутки выходной;
График 3-го работника:
- 3-и сутки – работа с 8-00 до 24-00;
- 4-е сутки – работа с 0-00 до 8-00;
- 5-е и 6 сутки выходной.
Также указывают длительность перерывов и время с течение которого они используются. На документе ставят название графика, период, на который он составлен и приводят помимо описания, календарную таблицу на период, с указанием ФИО сотрудника, конкретных дат работы и выходных, путем проставления под каждой датой обозначения рабочего или выходного дня. График утверждают приказом руководителя. С готовым графиком сотрудников знакомят под роспись.