Должностная инструкция управляющего АЗС
Должностные обязанности сотрудника указывают в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ). При большом объеме рабочих функций, это существенно увеличит объем договора и на практике компании используют возможность составить отдельную должностную инструкция.
Важно! Обязанности составлять должностную инструкцию нет, организация может этого не делать и отразить нужную информацию в трудовом договоре.
В должностной инструкции помимо должностных обязанностей указывают требования к знаниям, квалификации, стажу сотрудника, могут быть отражены требования к качеству его работы. В трудовом договоре делают ссылку на инструкцию для соблюдения правила об отражении в нем трудовых функций. Каких-то особых правил для должностной инструкции управляющего АЗС нет, за исключением специфики работы сотрудника, которая должна найти в ней отражения. Типового порядка разработки и утверждения для такого документа законодательно не определено, организации определяют его самостоятельно. Примерная структура должностной инструкции управляющего АЗС:
- Название организации, организационно-правовая форма, контактная информация;
- Название документ и должности для которой она составлена;
- Регистрационный номер и дата оформления;
- Общие положения: категория сотрудника (руководитель), требования к образованию, знаниям, наличию стажа по аналогичной должности;
- Трудовая функция: управление деятельностью и контроль за работой АЗС;
- Должностные обязанности работника;
- Права работника для выполнения должностных обязанностей;
- Ответственность работника за невыполнение должностных обязанностей и нанесенный по его вине ущерб;
- Условия и порядок оценки работы;
- Заключительные положения: нормативная база на основе которой составлен документ, порядок ознакомления с инструкцией работника.
В конце инструкцию подписывает руководитель структурного подразделения. При наличии юридической службы, ставят визу юриста. На титульном листе отводят место для подписи директора об утверждении. Готовую инструкцию утверждают приказом руководителя. Работника знакомят с инструкцией под роспись до подписания трудового договора.